首日1100人應聘成功

招聘會現場。

　　日前，博羅縣石灣鎮舉行“南粵春暖”暨鄉村振興就業服務與企業用工對接現場招聘會，100多家企業攜5000多個崗位進場招聘，為求職者和企業搭建溝通的橋梁。據悉，今年以來，石灣鎮緊扣“穩就業、促發展、聚英才”主線，通過深化村企對接、實施人才招引計劃、舉辦大型招聘會等舉措，打出引才與就業服務“組合拳”，為鎮域經濟高質量發展注入強勁的人才動能，繪就“家門口”就業與“高質量引才”雙贏新圖景。

　　重點服務農村勞動力、高校畢業生、退役軍人等群體

　　“公司包吃住嗎”“公司有娛樂配套嗎”“入職后有培訓嗎？晉升空間怎樣”……石灣鎮“南粵春暖”暨鄉村振興就業服務與企業用工對接現場招聘會為期3天，提供了裝備制造、食品加工、現代農業、家政服務等眾多領域的就業崗位，涵蓋普工、技術崗、管理崗等方面，為廣大求職者提供了更多選擇空間。此次招聘會以“零門檻、全開放”形式搭建“面對面”溝通平臺，助力求職者“家門口”就業與企業“靶向”引才無縫銜接，重點服務農村勞動力、高校畢業生、退役軍人等群體。企業攤位吸引了眾多求職者前來應聘。其中，招聘首日最為火爆，現場有3600余人進場，1600名應聘者與招聘企業達成初步就業意向，現場應聘成功約1100人。

　　春風送暖，就業惠民。石灣鎮從一開年就為企業做好招聘服務，為群眾就業做好打算。春節后，石灣企業趕著復工復產。為讓企業全力以“復”，石灣鎮創新推出“村企直通車”，組織鐵場村、黃西村等富余勞動力走進森永發、韜略運動等企業參觀洽談，通過實地參觀、雙向交流促成11人現場達成入職意向。同時，依托覆蓋全鎮30個線下登記點和動態數據庫精準服務求職者，推出“3輪崗位推薦+1輪技能培訓”跟蹤機制，幫助491名高校畢業生等重點群體成功就業。

　　今年，石灣鎮還通過線上發力助企業引才。其中，石灣就業管理中心通過政企合作形式，為參與“南粵春暖”暨鄉村振興就業服務與企業用工對接現場招聘會的企業拍攝短視頻，發布至多個短視頻平臺，進一步擴大企業招聘信息的覆蓋面。接下來還將走進本地知名企業拍攝短視頻，展示當地企業的資源優勢和就業前景，吸引更多優秀人才加入石灣企業。從“云端匹配”到“車間握手”，石灣鎮以精細化服務打通就業供需鏈，讓“家門口”就業更具溫度與效率。

　　走訪企業問計問需，精準宣講人才政策

　　人才是鎮域發展的關鍵，是企業發展的重要支撐。石灣鎮靶向施策精細服務，激活產才融合新動能。為了精準對接企業需求，幫助企業用好用足人才引進政策，進一步拓寬引才工作對接渠道，石灣鎮鄉村振興人才驛站定期走訪企業問計問需，通過走訪、電話隨訪等方式，了解企業生產經營、科技創新、人才引進培養等情況，精準宣講人才政策。今年以來，累計走訪了廣東紅墻新材料股份有限公司、惠州玫瓏科技有限公司、廣東新日機電有限公司等50多家高新技術和專精特新企業，涵蓋高分子材料、環境化工、低碳環保、生物醫藥、公共管理等關鍵領域人才，電話訪問了80多家重點企業。今年3月，石灣鎮聯動博羅縣人社局組織召開“百萬英才匯南粵”宣傳動員座談會，與南亞、華瓷通信等10余家重點企業共商引才計劃，初步掌握符合條件企業的用人要求，并根據企業自薦崗位情況合理安排相關走訪工作。

　　從普惠性就業到精準化引才，石灣鎮以多維舉措構建人才發展新高地。接下來，石灣鎮將立足“百千萬工程”典型鎮、縣域副中心、環南昆山—羅浮山縣鎮村高質量發展引領區建設目標，持續優化就業生態、拓寬引才渠道，通過常態化政企協同機制，讓更多英才“引得來、留得住、用得好”，讓更多“頭雁”扎根石灣、更多“群雁”振翅高飛，為高質量發展書寫“人才興鎮”的生動答卷。

記者李燕文 通訊員石灣宣